John Deere Forestry Oy suunnittelee toimintamallinsa uudistamista tavoitteenaan kehittää yrityksen asiakaslähtöisyyttä, kilpailukykyä ja kustannustehokkuutta. Tämän seurauksena yhtiö aloitti 7.8.2024 yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut Suomessa.
Muutosneuvottelujen taustalla on Deere & Company -konsernissa meneillään oleva toiminnan sopeuttaminen maailmanlaajuiseen markkinatilanteeseen sekä metsäkoneliiketoiminnan globaalin kilpailuaseman vahvistaminen.
Suomessa John Deere Forestry Oy:n mukaan toimintamallin ja organisaation uudistamisen tavoitteena on vankistaa yrityksen kilpailukykyä kasvattamalla asiakasymmärrystä ja asiakkaalle merkityksellistä lisäarvoa sekä parantamalla toiminnan kustannustehokkuutta.
Alustavan arvion mukaan muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 25 työtehtävän päättymiseen ja enintään 35 tehtävämuutokseen. Neuvottelujen piirissä on 363 toimihenkilöä. Yhteensä John Deere Forestry työllistää Suomessa noin 800 henkilöä.
